¿POR QUÉ SU EMPRESA DEBE TENER EL SGSST? Según el Decreto 1072 de 2015, todas las razones sociales en Colombia, sean públicas o privadas, desde 1 trabajador dependiente o independiente en adelante (independientemente de su actividad económica), deben tener, gestionar y mantener el SGSST con el fin de darle cumplimiento a la normatividad legal, buscando que sus trabajadores laboren en ambientes seguros y saludables, previniendo la ocurrencia de accidentes o enfermedades laborales, so pena de las sanciones descritas en el art. 13 Ley 1562 de 2012, que van desde los 20 hasta los 1000 SMLV.
¿POR QUÉ SU EMPRESA DEBE TENER EL PESV? Según el art. 110 del Decreto 2106 de 2019 (que modifica el art. 12 de la Ley 1503 de 2011), toda entidad, organización o del sector público o privado, que cuente con una flota de vehículos automotores o no automotores igual o superior a once (11) unidades, o que contrate o administre personal de conductores (2 o más conductores), deberá diseñar e implementar un Plan Seguridad Vial en función de su misionalidad y tamaño, de acuerdo con expedida por Ministerio Transporte y articularlo con su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en Trabajo (SGSST), so pena de las sanciones descritas en el art. 6 Ley 2050 de 2020 y el art. 13 Ley 1562 de 2012, que van desde los 20 hasta los 1000 SMLV.
En el proceso de ADMINISTRACIÓN DE LA IMPLEMENTACIÓN MENSUAL, tanto de SGSST como de PESV, aplicamos estrategias de ayuda de IA (Inteligencia Artificial) dentro de los procesos de diseños e implementación de nuestras consultorías, a saber: IA Inspecciones de Seguridad, IA Dotación EPP, IA Procedimientos y Estándares SST, IA Matriz de Requisitos Legales, IA Distribución de Planta, IA Matriz de Compatibilidad Química, IA Recomendaciones Riesgos Identificados, entre otros.
